The  course  introduces  the  students  to  the  basic  theories  of  labor  markets.  It  will emphasize  the  interaction  between  theory  and  empirics.  The  first  part  of  the  course  is devoted  to  study  the  labor  demand  decisions  taken  by  firms  in  competitive  markets, the  supply  decisions  taken by  rational  workers,  and  the  equilibrium  outcomes in  such markets.  The  second  part  of  the  course  analyzes  imperfect  labor  markets,  and  the last  part  covers  other  important  topics  in  labor  economics:  human  capital,  wage inequality  and discrimination. 

Course  Outline: 1.  Labor  Supply 2.  Labor  Demand 3.  Labor  Market  Equilibrium 4.  Imperfect  Labor  Markets  and Unemployment 5.  Human  Capital   6.  Wage Inequality 7.  Discrimination